Pentingnya Sumber Daya Manusia dalam Pengembangan Organisasi di Era Digitalisasi

• Keluarkan program pelatihan khusus untuk pemimpin dalam hal transformasi digital.

5. Budaya Inovasi:

• Fasilitasi budaya yang mendukung inovasi dan eksperimen.

• Dorong karyawan untuk berbagi ide dan solusi digital yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas.

BACA JUGA:Potensi Bisnis Kecantikan Dalam Upaya Mengurangi Angka Pengangguran di Bangka Belitung

6. Kolaborasi Antar Tim dan Departemen:

• Dorong kolaborasi antar tim dan departemen untuk memaksimalkan pemanfaatan keterampilan digital.

• Buat forum atau platform yang memungkinkan berbagi pengetahuan dan kerja sama.

7. Teknologi yang Memadai:

• Pastikan bahwa karyawan memiliki akses ke perangkat keras dan perangkat lunak yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka dengan efektif.

• Investasikan dalam sistem manajemen SDM dan perangkat kolaborasi yang memfasilitasi kerja tim.

8. Evaluasi Kinerja Berbasis Data:

• Gunakan data untuk mengukur kinerja karyawan secara objektif.

• Berikan umpan balik berdasarkan data untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan kinerja mereka.

9. Fleksibilitas dan Adopsi Teknologi:

Sumber: