Pengaruh Perpanjangan Masa Jabatan Kepala Desa Pada Peningkatan SDM dan Daya Saing Desa

-  Lingkungan Berkelanjutan

Melaksanakan kegiatan yang mendukung kelestarian lingkungan hidup, seperti pengelolaan sampah dan pelestarian alam.

Harapan mengenai perpanjangan masa jabatan Kepala Desa bisa berbeda-beda tergantung perspektif dan konteks, Diantaranya terkait dengan:

- Pembangunan lanjutan

Dengan adanya perpanjangan ini diharapkan dapat menjamin kelangsungan rencana dan program pembangunan yang awalnya dicanangkan oleh Kepala Desa, Hal ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas pelaksanaan proyek pembangunan.

- Stabilitas sosial politik

Adanya keyakinan bahwa perpanjangan masa jabatan dapat menciptakan stabilitas sosial politik di Desa, pergantian pemimpin Desa dapat menyebabkan ketidakstabilan dan perpanjangan masa jabatan akan mengurangi keresahan politik yang mungkin timbul selama proses pemilu.

BACA JUGA:Pentingnya Sumber Daya Manusia dalam Pengembangan Organisasi di Era Digitalisasi

- Penguatan keberlanjutan program

Perpanjangan mandat ini dapat membantu para pemimpin Desa untuk melanjutkan dan memperdalam implementasi program keberlanjutan yang memerlukan waktu lebih lama untuk mencapai hasil optimal.

- Peningkatan pengalaman dan keterampilan

Perpanjangan masa jabatan akan memberikan kesempatan kepada para pemimpin Desa untuk terus meningkatkan pengalaman dan keterampilan kepemimpinan mereka sehingga mereka menjadi lebih efektif dalam kepemimpinan dan pengelolaan Desa.

- Kesinambungan kebijakan

Dengan adanya perpanjangan ini diharapkan kebijakan-kebijakan yang dilaksanakan dapat terus berjalan dengan waktu yang cukup untuk melihat dampak dan hasil dari kebijakan-kebijakan yang ada.

BACA JUGA:APAKAH SUMBER DAYA MANUSIA DALAM NEGERI MAMPU MENGGANTIKAN TKA?

Sumber: