Gelar Pelatihan Leader as Coach, PLN Babel Tingkatkan Kualitas Kepemimpinan Transpormatif

BABELPOS.ID, PANGKALPINANG – PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Bangka Belitung (PLN UIW Babel) menyelenggarakan pelatihan bertajuk Leader as Coach yang ditujukan bagi para pemimpin di lingkungan PLN UIW Babel, Senin (26/5/2025). 

Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya PLN untuk memperkuat kualitas kepemimpinan yang transformatif, adaptif, serta humanis, guna menghadapi dinamika perubahan di era digital dan transisi energi.

BACA JUGA:Dukung Ketahanan Energi Nasional, PLN dan Lemhannas RI Perkuat Sinergi Antar Lembaga

General Manager PLN UIW Babel, Dini Sulistyawati dalam sambutannya menjelaskan pentingnya peran kepemimpinan yang bertransformasi seiring dengan perkembangan zaman dan dinamika dunia kerja saat ini. 

Ia menekankan bahwa kepemimpinan tidak lagi cukup hanya mengedepankan fungsi pengawasan dan pengendalian, melainkan harus berperan aktif sebagai fasilitator dan pemberdaya bagi seluruh anggota tim.

BACA JUGA:Refleksi Moralitas Publik: Ujian Empati dan Prioritas- Royalti Untuk Rakyat atau Tambahan TPP ASN?

"Dalam dunia kerja modern, peran pemimpin telah berkembang jauh melampaui sekadar mengatur dan mengarahkan.

Seorang pemimpin yang efektif harus mampu memberdayakan, membimbing, serta berperan sebagai coach bagi timnya.

Melalui pendekatan coaching, seorang pemimpin dapat mendorong komunikasi dua arah yang terbuka dan membangun kepercayaan yang kuat di antara anggota tim," ujarnya.

BACA JUGA:Jelang Hari Raya Idul Adha, Polda Babel Siapkan Pengamanan Solat Ied Hingga Pembagian Hewan Qurban

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para leader PLN dengan mindset coaching yang berfokus pada pengembangan kapasitas individu, keterampilan komunikasi empatik, dan pendekatan pengembangan sumber daya manusia yang efektif dan berkelanjutan. 

Dini juga menabmbahkan, melalui program ini, PLN UIW Babel ingin memastikan setiap pemimpin mampu menjalankan perannya tidak hanya sebagai pengarah tetapi juga sebagai penggerak perubahan serta penginspirasi bagi timnya.

BACA JUGA:Kesiagaan Penuh PLN UP3 Belitung Jaga Keandalan Listrik di Momen Hari Besar Keagamaan

“Kepemimpinan yang adaptif dan humanis sangat penting dalam mendukung transformasi organisasi dan inovasi berkelanjutan yang kami lakukan.

Sumber: