Tingkatkan Kualitas SDM, Pegawai Lapas Pangkalpinang Ikuti Capacity Building

BACA JUGA:614 WBP Lapas Narkotika Kelas IIA Pangkalpinang Terima Remisi Idul Fitri 1444 Hijriyah

Pada level individu, dikatakan Badarudin, tujuannya agar SDM mempunyai kapasitas yang terus berkembang. 

Badarudin menambahkan, proses dapat dilakukan mulai dari seleksi, pemberian lingkungan kerja yang memadai, serta pelatihan yang berkesinambungan dalam aspek-aspek penting, seperti kemampuan berkomunikasi, motivasi diri, kemampuan problem solving, kreativitas, dan kepemimpinan. 

Kemudian meningkatkan keterampilan dalam menyelesaikan masalah (Problem Solving) dan pengambilan keputusan (Decision Making) secara cepat dan tepat didasarkan pada kecakapan dalam mengidentifikasi “Key Problem”, meningkatkan kemampuan dalam kepemimpinan dan pemberdayaan (Situational Leadership & Empowerment) yang disesuaikan dengan situasi.

BACA JUGA:Ini Prosedur Kunjungi WBP di Lapas Narkotika Pangkalpinang Saat Idul Fitri

Setelah kegiatan semua FMD dilaksanakan, kegiatan ditutup dengan foto bersama dan diakhri kata penutup oleh Kalapas Pangkalpinang. 

“Saya yakin bahwa Saudara-saudara peserta telah memperoleh banyak bekal pengetahuan dan wawasan yang pada muaranya adalah penyatuan pemahaman tentang teknis pengamanan. Dengan berakhirnya kegiatan ini, diharapkan membawa dampak yang positif terutama disamping adanya peningkatan kemampuan Petugas juga difokuskan pada penguatan kapasitas Program Pelayanan yang mensyaratkan para pelaksana yang handal berkinerja tinggi, melayani dengan tulus dan berintegritas tinggi," tukas Badarudin menyemangati.(*)

BACA JUGA:Lapas Perempuan Pangkalpinang Terima Pesanan Kue Lebaran

 

 

 

Sumber: