Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Desa Wisata Namang

Selasa 02-01-2024,10:00 WIB
Reporter : Mukhammad Makhdi
Editor : Jal

BACA JUGA:Revolusi Bisnis Digital Membuka Peluang Baru dan Tantangan yang Harus Dihadapi

Pengembangan SDM Pengelola Desa Wisata dapat dilakukan sebagai berikut :

1) Terus memupuk keramahan, semangat kebersamaan, dan gotong royong merupakan praktik yang terus dijaga. Nilai-nilai ini menjadi kunci utama keberhasilan pengembangan Desa Wisata Namang. Keberlanjutan nilai-nilai tersebut sangat berperan dalam mengarahkan pengembangan desa wisata, Praktik ini dianggap krusial untuk menjaga esensi dan keberlanjutan Desa Wisata Namang di tengah arus perkembangan teknologi informasi dan perubahan budaya.

2) Peningkatan kapasitas pengelola desa wisata dan masyarakat yang terlibat dalam layanan wisata

Sejalan dengan kemajuan di industri pariwisata dan kebutuhan akan layanan yang dinamis, perlu terus meningkatkan keterampilan pengelola desa wisata dan anggota masyarakat yang terlibat dalam sektor pariwisata di Desa Wisata Namang melalui upaya menjalin komunikasi dan kerjasama dengan lembaga terkait serta pihak lain, guna menyelenggarakan pelatihan dan berbagi pengetahuan serta pengalaman dalam manajemen desa wisata dan eksplorasi potensi lokal yang belum dioptimalkan sebagai daya tarik wisata. Keuntungan lain dari kemitraan ini mencakup alokasi dana untuk mendukung kegiatan-kegiatan dan menyediakan fasilitas pendukung layanan pariwisata, dan lain sebagainya.

BACA JUGA:Urgensi Rancangan Kitab UU Hukum Acara Pidana Pasca KUHP Baru Indonesia

BACA JUGA:Qris Transaksi Digital Fintech dan Fenomena Online Shopping, Crypto Currency

3) Penyelenggaraan pelatihan pengolahan jamur pelawan dan madu pelawan menjadi aneka makanan dan minuman, pengemasan dan pemasarannya bagi angkatan kerja muda.

4) Adanya proses kaderisasi dan regenerasi dalam pengelolaan desa wisata berkontribusi pada keberlanjutan dan kelangsungan hidup organisasi pengelola desa wisata tersebut. SDM yang berkualitas dan proses regenerasi yang baik akan memastikan bahwa organisasi dapat terus relevan, beradaptasi dengan perubahan, dan melahirkan SDM unggul dibidang pariwisata masa depan. (*)

BACA JUGA:23 Tahun Sudah Usiamu Bangka Belitung, Kemanakah Nasibmu Berlabuh

 

 

 

 

 

 

Kategori :