BACA JUGA:Dilema Pembebasan Tanah Oleh Pemerintah
11. Evaluasi dan Penyesuaian Terus-Menerus:
• Terapkan siklus evaluasi dan penyesuaian secara terus-menerus dalam strategi pengembangan SDM Anda.
• Tindak lanjuti dengan perubahan yang diperlukan seiring dengan perkembangan teknologi.
12. Komitmen Pimpinan:
• Pastikan bahwa pemimpin senior dan eksekutif aktif mendukung inisiatif pengembangan SDM dan berperan dalam mempromosikan budaya digital di seluruh organisasi.
Meningkatkan kualitas SDM dalam era digitalisasi memerlukan komitmen jangka panjang, investasi, dan adaptasi berkelanjutan terhadap perkembangan teknologi. Dengan strategi yang tepat, organisasi dapat menghadapi tantangan digitalisasi dengan sukses dan mendapatkan keunggulan kompetitif.(*)
BACA JUGA:Mendorong Kemandirian Pangan dengan Akad Salam