Sebagai model manajemen PANGLIMA adalah penjabaran konsep PENATAAN ORGANISASI LINCAH RAMPING MINIM KELUHAN. Pada level teknis, inovasi yang dapat direkomendasikan adalah model TERABAS yang merupakan kepanjangan dari konsep Tuntas KinErja HaRian LAyanan PuBlik PuAS. Model ini adalah salah satu bentuk inovasi untuk memastikan setiap ASN yang bekerja benar-benar melaksanakan tugas sesuai tugas pokok dan fungsi dengan melaksanakan penjabaran tugas dari atasannya secara berjenjang. Dengan cara ini ASN akan terhindarkan dari praktik pelaksanaan tugas tanpa hasil apalagi tanpa kerja alias nol kinerja.
BACA JUGA:MENYOAL PILKADA LANGSUNG DAN ATAU TAK LANGSUNG
BACA JUGA:Etika Perantau Minang di Bangka Belitung: Ujian Adaptasi dan Kesadaran Diri