Masih banyak dimensi lainnya yang dapat dijadikan evaluasi dalam kebijakan budaya kerja Core Values ASN BerAKHLAK ini. Indikator dapat ditelisik pada setiap nilainya. Misalnya saat bicara nilai Akuntabel, kita dapat mengevaluasi apakah anggaran yang ada dipertanggungjawabkan dengan baik dan memiliki bukti faktual, benarkah setiap laporan kerja yang dibuat oleh ASN, apakah aparatur bekerja sesuai jam kerjanya, dan hal lainnya.
Dalam nilai Adaptif, kita dapat mengevaluasi apakah Perangkat Daerah atau aparatur beradaptasi dengan baik dengan digitalisasi dan pemanfaatan teknologi dalam pekerjaannya, seberapa siap aparatur dengan infrastruktur yang ada, inovasi apa saja yang sudah ada dan bagaimana dampaknya bagi masyarakat.
Evaluasi menyeluruh harus bisa melihat transformasi birokrasi sebagai sebuah proses menuju tujuan yang diinginkan. Proses evaluasi harus dilakukan dengan jujur. Bukan sekedar perilaku, namun juga sistemnya. BerAKHLAK harus menjadi nilai yang dianut, bukan sekedar panduan yang tertulis rapi dalam naskah dan bergaung besar di kampanye. Jika nilai indeks naik namun keluhan masyarakat masih naik juga, artinya ada yang salah, bahwa nilai hanya sebatas kepatuhan administratif, tidak bertumbuh dalam diri aparatur. Keberhasilan tidak diukur dari banyaknya media yang dibuat, tapi seberapa berdampaknya bagi masyarakat. Indeks hanya sekedar nilai, tapi kepuasan pada masyarakat adalah tujuannya.
Budaya kerja BerAKHLAK jangan hanya dipandang sebagai program berkelanjutan setiap tahun di setiap instansi, tapi tanamkan sebagai bagian dari usaha pemerintah merubah mentalitas birokrasi dalam melayani masyarakat. Bukan sekedar aksesoris, tapi sebagai sebuah inovasi besar yang memerlukan kesadaran semua pihak. Dengan BerAKHLAK, pemerintah mengharapkan agar birokrasi Indonesia bertransformasi menjadi birokrasi yang tangguh dan memiliki hati. ASN harus Bangga Melayani Bangsa.
BACA JUGA:Menjaga Bersama Pintu Digital: Belajar dari Perlawanan Terhadap Judi Online
BACA JUGA:Inklusi Pendidikan dan Karakter Anak Berkebutuhan Khusus