Sementara itu, Direktur Transformasi dan Sumber Daya Manusia MIND ID, Pambudi Soenarsihanto, menyampaikan bahwa budaya kerja sangat berkaitan dengan motivasi organisasi dan motivasi individu.
Ia mengakui bahwa melaksanakan transformasi memang tidak mudah, tetapi harus diimplementasikan secara konsisten.
BACA JUGA:Buka Sidang, Hakim Efendi Sapa Saksi dari Babel: Saya Pernah Tugas di Pangkalpinang
“Untuk memulai transformasi, setiap orang perlu memiliki tujuan hidup agar lebih termotivasi.
Jangan terpaku hanya pada satu bidang pengetahuan dan jangan mudah menyerah, karena orang-orang sukses adalah mereka yang pernah gagal tetapi mampu bangkit kembali,” kata Pambudi.
Ia menambahkan bahwa di tengah berbagai dinamika dan ketidakpastian industri global saat ini, transformasi adalah kunci bagi perusahaan untuk tetap adaptif, tangguh, dan kompetitif.
Melalui Workshop Budaya ini, PT TIMAH Tbk berharap dapat menumbuhkan komitmen bersama di antara seluruh karyawan dalam membangun budaya kerja yang selaras dengan arah transformasi perusahaan menuju kinerja berkelanjutan.