Peraturan yang mendukung dan mendorong penggunaan sumber daya manusia dalam negeri dapat membantu mengurangi ketergantungan terhadap tenaga kerja asing. Insentif pajak atau dukungan finansial bagi perusahaan yang menggunakan sumber daya manusia lokal dapat menjadi solusi peralihan penggunaan tenaga kerja.
5. Kolaborasi antara pemerintah, industri dan pendidikan
Kolaborasi antara pemerintah, industri, dan lembaga pendidikan sangat penting. Pemerintah harus memahami kebutuhan industri dan mendorong pendidikan sesuai dengan kebutuhan tersebut. Industri juga harus berpartisipasi aktif dengan memberikan informasi keterampilan yang dibutuhkan. Institusi pendidikan harus memastikan bahwa program mereka relevan dengan kebutuhan pasar tenaga kerja.
BACA JUGA:Potensi Bisnis Kecantikan Dalam Upaya Mengurangi Angka Pengangguran di Bangka Belitung
Jadi, Sumber daya manusia (SDM) dalam negeri mempunyai potensi besar untuk menggantikan peran tenaga kerja asing (TKA) di banyak bidang. Namun untuk mencapai hal tersebut memerlukan upaya bersama antara pemerintah, industri, dan lembaga pendidikan. Berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan keterampilan serta mengadopsi kebijakan yang mendukung penggunaan sumber daya manusia lokal akan menjadi langkah penting untuk mengurangi ketergantungan pada pekerja asing dan memastikan keseimbangan yang baik antara pekerja lokal dan orang asing di pasar tenaga kerja.(*)
BACA JUGA:Dilema Pembebasan Tanah Oleh Pemerintah