"Anggaran langsung ditransfer ke rekening sekolah. Jadi, terpisah dari rekening BOS," terang Menteri Nadiem.
2. Sekolah bisa merekrut guru ASN kapan saja asalkan sesuai formasi.
Formasi ditentukan pemerintah pusat, tetapi bersifat dinamis setiap tahun tergantung jumlah siswa.
3. Perekrutan via marketplace
- Untuk memastikan sekolah merekrut guru berkompetensi, perekrutan hanya bisa dilakukan dari marketplace calon guru.
- Jika seorang calon guru sudah direkrut oleh sekolah, maka otomatis diangkut sebagai ASN.
4. Pembayaran guru ASN menggunakan sistem pembelajaran sekolah.
"Di mekanisme ini, hanya guru pada roster sekolah yang bisa dibayar dengan sistem, sehingga tidak ada lagi guru honorer yang dibayar seadanya," ujarnya.
Selanjutnya sistem penempatan pada formasi kurang peminat, jelas Menteri Nadiem meliputi:
1. Beasiswa dengan ikatan dinas
Pemerintah pusat dan daerah memberikan beasiswa PPG prajabatan dengan ikatan dinas, jika ikatan dinas tidak dituntaskan, maka ada penalti.
2. Penempatan pada formasi kurang peminat
Mahasiswa PPG prajabatan yang menerima beasiswa ditempatkan pada formasi-formasi yang kurang diminati paling tidak tiga tahun.
3. Tambahan insentif untuk guru di daerah khusus
Insentif bisa berupa kenaikan pangkat lebih cepat atau prioritas di marketplace untuk posisi selanjutnya setelah ikatan dinas selesai.
"Agar ini berjalan, maka pemerintah akan membuat RPP Manajemen ASN yang menggabungkan semua rekrutmen CPNS dan PPPK," tambah Deputi SDM Aparatur KemenPAN-RB Alex Denni.