PT Timah Raih Penghargaan Top Human Capital Awards 2024

BABELPOS.ID, - PT Timah Tbk meraih penghargaan Top Human Capital Awards 2024 #4 Stars dalam ajang Top Human Capital Awards tahun 2024 yang diselenggarakan oleh Top Business.

BACA JUGA:Ringankan Biaya Pengobatan Warga, PT Timah Serahkan Tali Asih Untuk Ega Warga Bangka Selatan

Selain PT Timah, Direktur Sumber Daya Manusia PT Timah Dr. Hendra Kusuma Wardana, S.H.,M.H.CEH, juga meraih penghargaan sebagai The High Performing Human Capital Director 2024.

Penghargaan ini diterima oleh Pgs. Division Head Human Capital PT Timah, Togap M.P Siagian dalam acara Gala Dinner & Penghargaan Top Human Capital Awards di Hotel Raffles Jakarta pada Rabu malam (30/10/2024).

BACA JUGA:Waspada Penipuan, Ini Cara Bedakan BRImo FSTVL yang Asli dan Palsu!

TOP Human Capital Awards diselenggarakan setiap tahun.

Proses penilaian dan pendalaman keberhasilan HCMS (Human Capital Management System) dilakukan melalui beberapa tahap, dan berpuncak kepada wawancara penjurian independen oleh Tim Penilai.

Penghargaan Top Human Capital Awards 2024 mengusung tema 'Aligning The Organization to Business Growth Strategy'.

BACA JUGA:QRIS BRI, Solusi Pembayaran Praktis di Indonesia

Ketua Penyelenggara TOP Human Capital Awards 2024, M. Lutfi Handayani, mengatakan, selain pemberian penghargaan, penyelenggara mengedepankan aspek pembelajaran dalam ajang ini.

BACA JUGA:QRIS BRI, Solusi Pembayaran Praktis di Indonesia

“Melalui kegiatan TOP Human Capital Awards ini, kita ingin terus mendorong pengembangan organisasi dengan strategi pengelolaan Human Capital dari berbagai aspek, agar selaras dan dapat mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan yang berkelanjutan,” kata Pemimpin Redaksi Majalah TOPBusiness dalam sambutannya.

BACA JUGA:QRIS BRI, Solusi Pembayaran Praktis di Indonesia

Sementara itu, Ketua Dewan Juri TOP Human Capital Awards 2024, Budi W. Soetjipto, Phd., mengingatkan bahwa tantangan perubahan bisnis selama ini, menuntut adanya pengelolaan sistem manajemen human capital yang agile (lincah) dan paralel dengan perubahan strategi bisnis.

Sumber: