Nova berharap, ke depannya kaum perempuan yang berkecimpung di dunia pertambangan juga mendapatkan apresiasi dan kesempatan kerja yang lebih luas di dunia pertambangan.
Senada dengan itu, Dyta Andhina, karyawan PT Timah Investasi Mineral bagian Anak Perusahaan Monitoring merasa bangga karena mampu menghadapi tantangan pekerjaan dalam beradaptasi di lingkungan kerja yang didominasi laki-laki.
BACA JUGA:Kanwil Kemenag Babel Siap Rutin Beri Pembekalan Bagi Guru Madrasah dan Pengawas
“Melalui komunikasi yang efektif dan komitmen terhadap pekerjaan saya, saya berhasil mendapatkan pengakuan atas ide dan kontribusi saya, meskipun itu tidak selalu mudah,” katanya.
Dyta menambahkan, PT Timah Group telah proaktif dalam mendukung pengembangan karir perempuan di industri pertambangan.
BACA JUGA:Bisnis Prostitusi di Kebun Sawit, Tarif Ratusan Ribu Berhasil Diamankan Polisi
“Dengan langkah proaktif, PT Timah Group memberikan kesempatan bagi perempuan untuk mengembangkan kariernya melalui berbagai program pelatihan dan pendampingan,” imbuhnya.
Selain Nova dan Dyta, pengalaman inspiratif juga datang dari Ika Korniawati yang bekerja sebagai staf ahli di PT Timah Karya Persada Properti.
Ika mengungkapkan bahwa peran perempuan dalam sebuah perusahaan, khususnya di industri pertambangan, sangatlah penting.
BACA JUGA:PT Timah Tbk Tebar 300 Bibit Kepiting Bakau di Pantai Kundur
“Kehadiran perempuan di industri pertambangan sangatlah berharga, sebagai perempuan yang tergabung di PT Timah Group, saya merasa didukung dengan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif,” ungkapnya.
Sementara itu, Desiani Pancaria selaku GM Human Resources & General Administration Staff PT Tanjung Alam Jaya menyampaikan pandangannya terkait penerapan kesetaraan gender di lingkungan PT Timah Group.
BACA JUGA:Optimalkan Kinerja Keuangan, PT TIMAH (TINS) Buyback MTN Rp391,25 Miliar
“PT Timah Group mewujudkan kesetaraan gender melalui kebijakan inklusivitas, seperti memberikan kesempatan yang sama dalam promosi dan pengembangan karier, serta memastikan lingkungan kerja yang ramah bagi perempuan baik dari segi fasilitas maupun kebijakan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi,” ungkapnya.
Di sisi lain, Claudya Laurent, Manajer Keuangan PT Timah Agro Manunggal menyampaikan pesan kepada para wanita muda yang memiliki impian berkarir di industri pertambangan.